Radionica “Karijera i mama – CAM 2025” održana u Parlamentarnoj skupštini BiH: Aktivistkinje ukazale na ozbiljne oblike diskriminacije zaposlenih majki

U zgradi Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine, 28.11.2025. godine, održana je radionica u okviru projekta “Karijera i mama – CAM 2025”, kojoj je prisustvovalo 23 aktivistkinje posvećene unapređenju radnih i socijalnih prava žena i roditelja. Radionicu su vodile Vanja Grabovac i Mirela Zaimović, dok je uvodne riječi i informacije o predatim inicijativama za izmjene zakonodavstva iznio predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika u Institucijama BiH, Radenko Mirković.

Kroz ovu radionicu, aktivistkinje su upoznate s inicijativama koje su predate za izmjene Zakona o radu u Institucijama BiH, kao i s inicijativom za donošenje Zakona o dadiljama. Predsjednik Sindikata, Radenko Mirković, istakao je kako su sistemska rješenja nužna da bi se olakšalo usklađivanje profesionalnih i porodičnih obaveza te pružila adekvatna podrška zaposlenim roditeljima.

Diskriminacija prema mjestu prebivališta – najveći problem zaposlenih majki

Tokom diskusije, učesnice su naglasile da zaposlene majke u institucijama BiH prolaze kroz ozbiljne i učestale oblike diskriminacije, prvenstveno zbog neujednačene primjene radnih i socijalnih prava u odnosu na mjesto prebivališta. Zaposlenice u državnim institucijama dolaze iz oba entiteta i Brčko distrikta, što znači da njihove porodiljske naknade, refundacije i druga prava zavise od lokalnih propisa, a ne od stvarnog statusa zaposlenja na državnom nivou.

Ovakva praksa dovodi do situacija u kojima dvije zaposlenice, radeći na identičnim pozicijama u istoj državnoj instituciji, imaju potpuno različite uslove i nivoe prava samo zato što žive u različitim administrativnim područjima.

Zbog nedostatka jedinstvenog pravnog okvira, mnoge majke su primorane ostvarivati svoja zakonom zagarantovana prava sudskim putem, što dodatno otežava njihov položaj i stvara dugotrajne, iscrpljujuće procese.

Podrška inicijativama za izmjene zakona

Učesnice radionice dale su snažnu podršku predstavljenim inicijativama, posebno izmjenama Zakona o radu u institucijama BiH, naglašavajući da bi ove promjene:

• omogućile ujednačen pristup porodiljskim i drugim naknadama,
• stvorile jasna pravila za majke djece s teškoćama u razvoju,
• uvele mogućnost fleksibilnijih radnih aranžmana,
• smanjile administrativne prepreke i potrebu za sudskim sporovima.

Također je ocijenjeno da bi donošenje Zakona o dadiljama doprinijelo rasterećivanju roditelja i uspostavljanju kontrolisanog i kvalitetnog sistema brige o djeci, posebno u urbanim sredinama gdje nedostaje kapaciteta u javnim predškolskim ustanovama.

Projekat “Karijera i mama – CAM 2025”, koji je u potpunosti finansiran od strane Evropske komisije, predstavlja važan korak ka unapređenju radnih prava roditelja u BiH. Projekat ima za cilj jačanje dijaloga između institucija, sindikata, civilnog društva i roditelja, kako bi se kreirala sistemska rješenja koja garantiraju pravedniji i ujednačeniji tretman žena i roditelja u cijeloj zemlji.